Je wilt koersvast op je missie afstevenen en daarnaar handelen. Dat vraagt om zelfreflectie. EQUESS coacht daarbij op vier dimensies.
EQUESS onderzoekt wat zich afspeelt in de organisatie en waar de werkelijke behoefte ligt. Bij verander- en ontwikkeltrajecten maakt EQUESS het verschil.
Je krijgt een ervaren HR professional die binnen korte tijd de vraagstukken oppakt die zich voordoen. Denk aan beleid maken rondom hybride werken.
EQUESS helpt bij personal coaching, organisatie coaching en HR advies. Als het om coaching gaat, bepaal jij het doel dat je wil bereiken. Je krijgt vragen die je triggeren om zelf de antwoorden te vinden. EQUESS begeleidt zowel individuen als organisaties die zichzelf beter willen ontwikkelen en bewuster willen gaan handelen.
De missie van EQUESS is om ieder mens aan te zetten tot zelfkennis. Wanneer gedachten, patronen en handelingen zichtbaar worden, kom je tot bepaalde inzichten en kun je werken aan meer grip.
Met HR advies biedt EQUESS tijdelijke ondersteuning op de HR afdeling binnen organisaties en bedrijven. EQUESS werkt op tactisch en strategisch niveau.
REFERENTIES
“Ik was verbaast dat het nodig is dat je eerst jezelf goed leert kennen en aan de hand daarvan kan bekijken wat nu echt bij je past. De leerzame gespreken, waarbij ik regelmatig een spiegel voorgehouden kreeg hebben me erg aangesproken. We hebben afgelopen jaar heel wat heftige ochtenden met elkaar meegemaakt, maar het is me het zeker waard geweest als ik zie waar ik nu sta in het leven en hoeveel het me heeft gebracht. Bij binnenkomst was er altijd het luisterend oor. Je hield mij een spiegel voor op mijn eigen gedrag, je koppelde daar dan weer passende theorie aan waardoor ik anders naar de situatie of een gesprek leerde kijken.”
Berdien Kasperink
leerkracht scholengemeenschap de Meent
“Ik heb veel duidelijkheid gekregen over hoe ik zelf in elkaar zit, hoe anderen in elkaar zitten en hoe daarmee om te gaan. Ik kan nu beter omgaan met stress-situaties. Wat me aansprak was de afwisseling van wandelen en gesprekken op kantoor. De gesprekken waren confronterend, waarbij Jeanette goed luistert, heerlijk rustig is, niet veel zegt en als ze wat zegt is het ook RAAK. Ik kan het iedereen aanraden.”
Vera
directiesecretaresse
“Ik ben mij bewust geworden van mijn snelle oordeelsvorming ten aanzien van zaken en personen. Deze zijn meestal niet op feiten gebaseerd, maar op aannames van mijzelf. Ik heb leren doorvragen aan de ander hoe hij tot zijn mening is gekomen. De manier waarop Jeanette mij zaken leerde inzien en de gevolgen leerde onderkennen van mijn gedrag, spraken mij erg aan. We hebben een paar keer in het bos gewandeld, dat is een prettige manier van communiceren, leren en coachen.”
Yvonne Hermans
controller Horizon Flevoland
OPDRACHTGEVERS