Interim HR opdrachten gericht op verander-/ontwikkelvraagstukken

We willen graag verandering zien, maar zelf niet veranderen..... 

 

Wil je echte verandering doorvoeren en heb je tijdelijk ondersteuning nodig?

Hieronder een aantal mogelijkheden:

  • Sparringspartner bestuur/management op gebied van organisatieontwikkeling en -verandering (IST/SOLL vwb visie, missie, strategie, leiderschap, samenwerking, cultuur, potentie).
  • Ondersteuning opzetten HR strategie (vertaling van bedrijfsstrategie naar HR strategie)
  • Ondersteuning opzetten HR afdeling (aansluitend op HR strategie)
  • Ondersteuning Strategisch HRD  (inzet van assessments voor ontwikkelpotentieel, agility en drijfveren, vormgeving van(leiderschaps)ontwikkeling, teambuilding, performancemanagement)
  • Coordinatie van HR (ontwikkel)projecten